经过两个月的紧张评选,12月9日上午，在武汉三镇实业控股股份有限公司（以下简称“武汉控股公司”）旗下的宗关水厂2021年第九届“首席工人”表彰大会上，8位“首席工人”脱颖而出。

宗关水厂领导班子成员、全体中层管理人员、“状元班”全体成员及相关工作人员参加此次大会。


活动现场

据悉，“首席工人”评选活动是该厂开展的传统且比较有特色的一个职工教育培训劳动竞赛活动。该评选活动自2003年启动，2005年第一届评选开始，每2年一届，至今已持续开展了18年，共九届。

今年是中国共产党建党100周年，7月底，宗关水厂依照第九届首席工人评选活动的实施方案步骤，组织开展了8大工种培训工作，除额外增加安全和消防培训外，还以线上方式进行了前期知识点培训。

今年11月，该厂“首席工人”评选活动以实操课为重要考核依据，按计划进行应知应会以及综合测评考核，随后进行集中民主评议，最终评出了该厂新一届“状元班”及各工种“首席工人”。


为“首席工人”颁奖

会上，该厂人力资源干事李逢春公布并宣读了第九届“首席工人”和“状元班”成绩，以及“首席工人”表彰决定。

取水水泵首席工人曹旻昊、调度首席张晓霜、净水首席龚茜、变配电首席万雅文、送水水泵首席陈敏、钳工首席李毓、电工首席童建庭、化验首席李世凌，共8人获“首席工人”荣誉称号。

同时，在会上对该厂八个工种的“状元班”成员进行表彰，宗关水厂领导班子成员分别为“状元班”成员颁奖。其中，获此荣誉的一等奖8人、二等奖8人、三等奖7人。

获奖者是触手可及的榜样，更是推动企业发展的坚强脊梁。为进一步总结受表彰人员的先进工作经验，树立学标、对标意识，会上，除“状元班”成员代表、“首席工人”作了经验分享外，还特别邀请各部门负责人、各党支部书记，以及该厂负责人分别作了精彩发言。


张晓霜分享经验

活动现场，各“首席工人”依次向与会人员作经验交流分享。“今年是宗关水厂开展的第九届首席工人评选活动，非常感谢宗关水厂党总支及厂部提供这样一个共同学习考研的平台。我认为考试只是一种形式，更多的是自我检测，查找不足，是对多年工作经验积累的一种考验，会更清楚自身的薄弱环节，明确今后应努力的方向。”该厂制水车间调度首席张晓霜诚挚地说道。

此次第九届首席工人评选活动是该厂党建与业务深度融合的缩影，也是宗关水厂“首席工人”这一党建品牌持续激励的结果。


梁尚志发言

在各部门负责人依次发言环节，该厂维修车间主任梁尚志认为，被评选为“首席工人”的员工要在岗位上继续努力，力争取得新的成绩；其他员工要向先进看齐、向先进学习，在维修车间营造出努力干实事的良好氛围；同时希望大家要以此次表彰大会为契机，在下一年的工作中，兢兢业业、奋发努力，力争有更多优秀人才站在2023年的“首席工人”颁奖台上。


徐红英发言

“所有参赛选手无论是当选了还是落选了，我们都要为你们点赞，因为你们都为此努力过、付出过。付出不一定会有回报，但一定会有所收获。哪怕没有获得荣誉、没有名次、没有这些有形的回报，但你们一定会有无形的收获，也希望你们能起到真正意义上的引领和示范作用！”宗关水厂机关党支部书记徐红英说。


龚丽媛作总结发言

随后，该厂党总支书记龚丽媛表示：“员工是企业的基石，‘首席工人’是企业制胜的法宝，正是因为有了他们的兢兢业业和无私奉献，宗关水厂才能不断取得成长与进步。今年，是宗关水厂连续开展‘首席工人’评选暨表彰工作的第九届，是宗关水厂的特色品牌，同时也是宗关水厂给员工成长发展提供的重要平台，这将激励每一位员工向榜样学习，形成助力发展的磅礴动力，推动宗关水厂未来的发展。”


阮永城发言

宗关水厂厂长阮永城向“首席工人”表示热烈祝贺的同时，表示未来需要每位员工在各自的岗位上做到与时俱进、锐意进取，更希望员工能积极发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，立足本职，为宗关水厂的发展做出更大贡献。

据了解，一直以来，武汉控股公司党委积极指导各基层党组织积极开展学习型企业建设，有针对地提升青工技术水平和业务素质，宗关水厂党总支坚持“工作学习化，学习工作化”技能培训理念，通过“状元班”和首席工人评选等形式，将职工岗位操作能力和综合素质培训作为培养重点，累计培养出100余名党员骨干。（通讯员张玲、袁娟）